Realizací stanovených cílů v projektu se dosáhne identifikace problémových oblastí a návrhů opatření do stavu zpracovaných doporučení způsobu implementace zvolených opatření včetně pilotního ověření pro vybrané pozice v odvětvích dle zaměření klíčové aktivity (nástroje na podporu adaptability zaměstnanců, dopady strategií 4.0 na pracovní pozice, vliv vícesměnných provozů a pracovních pomůcek na výkon profese a její fyzickou zátěž, stres, vyhoření, psychická zátěž či rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, podpora kolektivního vyjednávání, jeho bariéry aj.).

Náš OS je v projektu zapojen ve 2 platformách, a to Stavebnictví I. a Stavebnictví II. V platformě Stavebnictví I. je naším sociálním partnerem Svaz podnikatelů ve stavebnictví, který zastupuje vesměs větší stavební firmy a výrobce stavebních hmot, a v platformě Stavebnictví II. je partnerem Svaz podnikatelů v oboru technických zařízení ČR o. s., který zastupuje Cechy a malé firmy. Společně, jako sociální partneři bychom měli navrhnout řešení a sjednotit názory pro vybrané problémové oblasti a další činnost BP.

Činnosti a nástroje k realizaci projektu:

• 8 bipartitních týmů
• Sociální dialog na úrovni odvětví a na podnikové úrovní
• Analýzy pro vybrané oblasti/témata
• Tematická setkání pro zpracování doporučení
• Pilotní ověřování navržených doporučení
• Získání zahraničních zkušeností pro vybrané oblasti
• Informačně – diskusní semináře pro předání informací širší cílové skupině
• Konference pro předání informací odborné i širší cílové skupině

            Smyslem realizace projektu je u vybraných pracovních pozic v odvětví najít způsob, jak snížit fyzickou i psychickou zátěž u vybraných pracovních pozic a umožnit prodloužení věku odchodu do starobního důchodu. Chceme jako sociální partneři definovat doporučení pro prosazení změn či úpravu podmínek v problémových oblastech. Budeme se snažit nalézt cestu-doporučení, jak eliminovat bariéry v oblasti kolektivního vyjednávání a poskytování flexibilních forem práce.

Projekt je rozdělen do několika klíčových aktivit (KA), kterými jsou pro náš OS:

• KA 01 - Rekonstrukce a činnost Pracovní skupiny na úrovni bipartitní platformy (zapojena platforma Stavebnictví I. i Stavebnictví II.) - cílem je průběžně projednávat průběh projektu a přijímat v rámci platformy opatření k jeho realizaci.
• KA 02 - Podpora adaptability zaměstnanců (nástroje na podporu) (zapojena platforma Stavebnictví I.) – cílem je analýza a zajistit relevantní zdrojová data, šetření mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, analýza adaptované skupiny, jejích potřeb, rizik a odlišností od již adaptovaných, resp. služebně starších a mnohdy dříve narozených zaměstnanců. Účelem bude využití zjištěných odlišností k sestavování funkčních diverzitních týmů apod. a návrh úpravy procesů adaptace směrem k prohlubování integrace nových pracovníků cílových skupin.
• KA 04 - Vliv vícesměnných provozů na výkon profese v odvětví (zapojeny platformy Stavebnictví I. i Stavebnictví II.) – cílem je zjistit vliv vícesměnných provozů nebo nerovnoměrně rozvržené pracovní doby na výkon profese a její fyzickou zátěž a ověření vlivu a dopadu na setrvání a podporu zaměstnanců (i ve vyšším věku, změny).
• KA 05 – Stres, vyhoření, psychická zátěž – faktory ovlivňující výkon profesí (zapojena platforma Stavebnictví II.) – cílem je identifikace rizikových skupin a konkrétních stresových faktorů, hledání příčin vzniku syndromu vyhoření a nalezení způsobů, jak je eliminovat.
• KA 06 – Rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, podpora kolektivního vyjednávání, řešení témat (zapojeny platformy Stavebnictví I. i Stavebnictví II.) – cílem je prohlubování spolupráce mezi sociálními partnery při hledání řešení problematiky řešení klíčových problému odvětví.
• KA 09 – Přenos informací z realizace KA na cílovou skupinu (zapojeny platformy Stavebnictví I. i Stavebnictví II.) – cílem je zpracovat a shrnout témata do materiálů pro cílovou skupinu na konferenci a ke zveřejnění na stránkách www.kzps.cz

Zpracoval: Švehla